A comunidade corporativa é um conjunto de práticas que busca integrar e engajar os colaboradores em uma empresa, promovendo ambientes colaborativos e de inovação.

As vantagens incluem fortalecimentos das relações entre funcionários, aumento do engajamento, redução do turnover, e uma cultura organizacional mais positiva.

Para criar uma comunidade corporativa, é importante ter uma abordagem colaborativa, envolver todos os departamentos/equipes e garantir que o propósito da empresa seja claro e vivido por todos.

Utilizamos a metodologia chamada "Aprendizado de coorte" para formatar o seu PDE - Plano de Desenvolvimento de Equipes. Trata-se de um modelo de aprendizado onde um grupo de pessoas (a chamada "coorte") participa de um programa de ensino ou treinamento juntos, de forma colaborativa e interativa, dentro de uma comunidade exclusiva da plataforma, geralmente seguindo o mesmo cronograma e objetivos de aprendizado. Exemplo prático: As equipes participam de trilhas criadas especificamente para atender as metas da organização e interagem nessa comunidade interna da universidade corporativa, com trocas de experiências e saberes.

Você pode se envolver participando de atividades que incentivem a colaboração, como reuniões de equipe, feedbacks regulares e iniciativas de reconhecimento.

A comunidade corporativa é essencial para promover um ambiente democrático, onde todos podem expressar suas ideias, fortalecendo o engajamento e a cultura organizacional.

Os desafios incluem a resistência à mudança entre colaboradores e a falta de clareza nos objetivos ou na comunicação dos valores da empresa.

Através da prática de inovação aberta, onde o compartilhamento de conhecimento e ideias novas fomenta um ambiente criativo e propício à experimentação.

À medida que as comunidades amadurecem, elas se tornam mais integradas ao crescimento organizacional, facilitando a implementação de inovações e resultando em uma cultura empresarial dinâmica.